Goal Setting Guided by Soft Skills - Définir ses objectifs grâce aux soft skills - Talentoday

Comment définir ses objectifs grâce aux soft skills ?

Goal Setting Guided by Soft Skills - Définir ses objectifs grâce aux soft skills - Talentoday

Bien qu'il n'y ait jamais de mauvais moment pour définir ses objectifs, préparer une nouvelle année stimule la motivation ! En réfléchissant sur vos plans de développement personnel cette année, vous pourrez avoir une nouvelle perspective sur votre orientation en utilisant vos soft skills pour guider la définition de vos objectifs.

Réfléchir à sa situation actuelle

Lorsque vous avez des objectifs ambitieux, il est important de commencer par de petits pas. Pour voir le chemin qu'il vous reste à parcourir, regardez où vous en êtes actuellement. Les compétences que vous possédez et les ressources dont vous disposez peuvent avoir un impact sur la manière dont vous fixez et atteignez vos objectifs. Faites l'inventaire de ce que vous avez déjà à portée de main, et tenez-en compte lorsque vous déterminez où vous voulez aller.

Définir ses objectifs par les soft skills

Ensuite, vient le temps d'établir un plan pour vous aider à atteindre vos objectifs. Bien que de nombreux objectifs semblent ne nécessiter que des compétences techniques - comme l’obtention de diplômes - la vérité est que les soft skills sont le moteur de ces réalisations ! En étant simplement conscient des points forts que vous possédez en matière de soft skills, vous serez en mesure de mieux comprendre comment vous abordez les situations et ce qui vous motive, ainsi que d'être mieux équipé pour fixer et atteindre des objectifs réalisables.

Admettons. Vous souhaitez développer votre réseau professionnel au cours de l'année à venir. Avant de vous engager dans cet objectif, il est important de vous poser des questions sur votre personnalité. Êtes-vous plutôt une personne introvertie ou vous aimez être sous les projecteurs ? Si vous prenez le temps de réfléchir, vous pouvez définir des objectifs réalistes et mieux planifier les étapes nécessaires pour les atteindre. Par exemple, si vous mettez du temps à vous sentir à l’aise autour de nouvelles personnes, vous pouvez vous fixer comme objectif de vous connecter à un certain nombre de personnes sur LinkedIn chaque mois. En revanche, une personne plus extravertie pourra participer à des conférences ou de grands événements virtuels qui lui permettront de nouer de nouvelles relations. Bien que l'objectif final soit le même, à savoir développer votre réseau, le chemin pour y parvenir peut être différent d'une personne à l'autre.

Élaborer un plan d'action clair

Maintenant vous avez une meilleure compréhension de votre situation actuelle. Il est temps de regarder où vous voulez être et de réfléchir à une stratégie pour y arriver. Si vous ne voyez pas comment atteindre vos objectifs, redéfinissez-les pour qu’ils soient réalistes.

Après tout, les soft skills dont vous disposez aujourd'hui accompagnent votre développement personnel ! Comprendre la façon dont vous structurez votre journée ou ce qui vous motive peut vous aider à déterminer la meilleure façon de créer un chemin vers votre objectif. D'autres objectifs peuvent être atteints en développant des soft skills que vous n'utilisez peut-être pas autant actuellement. Par exemple, si votre objectif est d'évoluer vers un poste à responsabilité, vous voudrez certainement développer les compétences les plus demandées pour ces fonctions-là. Selon The Balance Careers, ces domaines d'intérêt peuvent inclure des compétences en communication, l'empathie et la flexibilité.

Que la voie à suivre utilise vos compétences existantes ou qu'elle soit élaborée en tenant compte du développement de différents soft skills, il est important de tout noter. S'engager mentalement à définir ses objectifs et les atteindre est une excellente première étape. Mais les mettre à l’écrit aide à les rendre réels. Prévoyez de faire des points régulièrement afin de suivre vos progrès et d'adapter vos objectifs en cours de route.

Qu’attendez-vous ? Lancez-vous !

Il n'y a pas de meilleur moment que le présent lorsqu'il s'agit de s'améliorer. Prenez le temps de réfléchir aux forces que vous possédez actuellement, puis déterminez comment vous pouvez utiliser ces compétences pour arriver là où vous voulez être.