Recrutement

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Améliorez le recrutement et l'adéquation poste/candidat grâce à l'analyse des talents.

Recrutement prédictif efficace

Recrutez avec Efficacité

Concentrez-vous sur les bons candidats et les bonnes opportunités.

Recrutement prédictif entretien

Optimiser les Entretiens

Posez les bonnes questions en vous basant sur les données de notre évaluation des soft-skills.

Recrutement prédictif candidature

Améliorez l'expérience candidat

Améliorez votre parcours de recrutement en tenant compte des besoins et des objectifs des candidats.

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Intégrez l’analyse des soft-skills dans votre offre et révélez le véritable potentiel des talents.

Talentoday Manager

Différenciez votre modèle commercial grâce aux données soft-skills

«Talentoday Manager est la plateforme idéale pour nous permettre d'explorer réellement la personnalité, les motivations et les styles comportementaux de nos effectifs pour mieux les connaître. L'évaluation s'est parfaitement intégrée aux processus existants, il est donc très facile d'analyser et de comprendre les résultats.»
Lucy MaversAncien chef de la pratique de recherche de cadresPartenaires MLC

Comparez les candidats aux caractéristiques des postes visés en utilisant la science.

  • Utilisez l’analyse prédictive pour cartographier les soft-skills d’une équipe ou ceux liés à un titre de poste précis.
  • Ordonnez vos candidats et talents en fonction du pourcentage d’adéquation de leur soft-skills avec les caractéristiques du poste ou de l’équipe visés.
  • Affiner la découverte de votre ‘top match’ en entretien plus efficacement grâce à nos questions structurées basées sur la donnée.
Avec Talentoday Manager, les recruteurs disposent d'un puissant outil de ciblage des talents. Notre mesure objective des soft skills permet de réduire considérablement les biais de sélection tout en proposant une expérience utilisateur exemplaire côté candidat.
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Gestion des Talents Matching
Vous voulez des données pour agir ? Nous avons ce qu'il vous faut.
  • Radar de personnalité et classement des motivations
  • Prédiction des styles comportementaux au travail.
  • Le pourcentage d'adéquation candidat pour un poste donné.
  • Evaluation du style de leadership.
Conseil en orientation Emploi

Acquérir des connaissances sur les talents. Améliorez les résultats des talents.

  • Utilisez une approche analytique fondée sur la science pour l’évaluation des candidats.
  • Enrichissez et personnalisez votre expérience candidat.
  • Fournissez à vos clients des données qui les aideront à optimiser l’expérience des talents.
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Transformez votre processus de recrutement et vos résultats grâce aux données soft-skills.

Avec Talentoday, vous pouvez intégrer une expertise scientifique des soft-skills dans vos stratégies de placement et d'engagement candidat. Prêt(e) à faire passer votre entreprise au niveau supérieur ?
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