La Science Talentoday
Une Science Robuste et Accessible.
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Une évaluation scientifique pour de meilleurs choix de carrière.
- Un questionnaire auto-déclaratif conçu pour explorer les soft-skills individuels.
- Evaluez, entre autres, la façon dont les talents gèrent leurs émotions et communiquent avec les autres.
- Facile à compléter, sans bonnes ou mauvaises réponses, ni limite de temps.
- Personnalisez l’expérience selon vos besoins : évaluez la personnalité ou les motivations de vos talents.
Validé par les experts.
Association Américaine de Psychologie
Commission Internationale des Tests
Nos Analyses d'Adéquation
Identifier les talents les plus adéquats pour des postes et équipes spécifiques grâce aux algorithmes prédictifs.
- Nos algorithmes prédictifs établissent les chances de réussite au sein d’une équipe ou à un poste.
- Le format d’évaluation augmente la précision des algorithmes en minimisant le biais de désirabilité sociale.
- L’analyse d’adéquation permet d’aller au-delà de l’évaluation individuelle afin de mesurer l’adaptation à une culture organisationnelle donnée.
Les chiffres qui démontrent notre excellence en matière d'évaluation.
96
Questions pour une évaluation de 20 minutes
26
Traits de personnalité évalués
22
Sources de motivations évaluées
44
Styles de comportement évalués
Analyse de Personnalité
Évaluer les traits de personnalité qui façonnent le comportement au travail.
- Nous explorons 26 traits de personnalité distincts au travers de 13 dimensions bipolaires.
- Les traits de personnalité reflètent les attitudes et les émotions individuelles qui impactent sur la performance au travail.
- Nous savons prédire l’efficacité avec laquelle un individu fonctionnera dans une situation donnée.
Optimiser la part humaine de la performance en entreprise.
"Si vous envisagez d'intégrer la psychométrie à votre entreprise, je ne pourrais pas penser à un outil et une équipe plus performante que Talentoday pour le faire"
Alex BitounFondateur & PDGHealthPersonas
Découvrez le véritable potentiel de vos équipes et talents.
En tirant parti de la science psychométrique et de la technologie, Talentoday génère des profils soft-skills riches en information, qui permettent d'identifier le potentiel inhérent à chaque talent et à chaque équipe de talents.
Apprendre à Nous Connaitre
