Cabinets de recrutement et de conseil RH
Exploitez les Connaissances Fournies par l'Analyse des Talents
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Améliorer votre service en analysant aussi les soft-skills.
Efficacité du Recrutement
Concentrez-vous sur les bons candidats et les bonnes opportunités
Expériences Candidats / Clients
Améliorez l’engagement des talents et le support client avec des données robustes
Coaching et Formation Ciblées
Personnalisez vos formation en fonction des profils des candidats et / ou des équipes
Évoluez, Grandissez, Maîtrisez
Intégrez l’analyse des soft-skills dans votre offre et révélez le véritable potentiel des talents
Différenciez votre modèle commercial grâce aux données soft-skills
"J'ai décidé de distribuer Talentoday en Italie, car c’est une solution de type 'HR Business Analytics' innovante qui allie Big Data et analyse des soft-skills pour permettre aux départements RH, aux cabinets de recrutement et aux coachs de faire un grand bond en avant dans la sélection, le recrutement et la gestion de leur capital humain. Talentoday Manager est un outil de diagnostic rapide et fiable pour maximiser la productivité des équipes et augmenter leur engagement dans l'entreprise."
Fiorella Pallas, PDG
Coach et consultant
Shine Your Talent
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Acquérir des connaissances sur les talents
Améliorer la performance des talents
- Utilisez une approche analytique fondée sur la science pour l’évaluation des candidats et de leur carrière.
- Enrichissez vos offres grâce aux profils soft-skill des candidats accompagnés de rapports analytiques détaillés.
- Optimisez votre propre expertise en matière de soft skills avec nos conseils et formations.
Talentoday aide les cabinets de recrutement et coachs RH à se démarquer sur un marché fortement concurrentiel. De placements plus solides à la personnalisation des programmes de coaching, les données Talentoday améliorent vos résultats et la pertinence de vos services.
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- Radar de Personnalité.
- Classement des motivations par ordre d'importance.
- Prédiction des styles comportementaux au travail.
- Questions d'entretien spécifiques à chaque candidat.
- Le pourcentage d'adéquation candidat pour un poste donné.
- Evaluation du style de leadership.
Créez des programmes de coaching et de formation basés sur une science robuste et attractive - la psychométrie.
- Appréhendez les dynamiques humaines qui façonnent la performance.
- Découvrez quels facteurs influencent l’engagement des talents.
- Optimisez vos stratégies d’encadrement en tenant compte des soft-skills.
Voici les super-pouvoirs que vous gagnez avec Talentoday:
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- Expertise en personnalité, motivation et comportement
- Sélection et placement accélérés des talents
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