RH d'entreprise

Talentoday Manager : l'Analyse des Talents au Service de Votre Organisation

Transformez le cycle de vie de vos talents grâce aux données.

Entretiens et embauche

Améliorez l’efficacité des entretiens et les résultats de la sélection des talents grâce à des données scientifiques sur les soft-skills.

Intégration et productivité

Amenez les nouvelles recrues et les équipes à des niveaux de productivité et d’engagement plus élevés en comprenant ce qui les motive.

Développement et formation

Utilisez les données pour identifier les points forts des employés et offrez une formation ou un mentorat favorisant les performances.

Engagement et rétention

Impliquez toujours plus les employés et créez une culture inclusive soutenant les valeurs des équipes.

Construisez des équipes soudées. Faites de grands projets.

"Des styles de personnalité aux motivations, le rapport de collaboration MyPrint a aidé nos nouvelles recrues à construire de solides relations d’équipe, menant à des niveaux plus élevés d’engagement, de rétention et de réussite dans leurs nouveaux rôles."

Megan Steiger
Vice-président des ressources humaines
Medix

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Comparez les candidats aux caractéristiques des postes visés en utilisant la science.

Utilisez l’analyse prédictive pour cartographier les soft-skills d’une équipe ou ceux liés à un titre de poste précis.
Ordonnez vos candidats et talents en fonction du pourcentage d’adéquation de leur soft-skills avec les caractéristiques du poste ou de l’équipe visés.
Ordonnez vos candidats et talents en fonction du pourcentage d’adéquation de leur soft-skills avec les caractéristiques du poste ou de l’équipe visés.

Avec Talentoday Manager, les DRH et les recruteurs disposent d'un puissant outil de ciblage des talents. Notre mesure objective des soft skills permet de réduire considérablement les biais de sélection tout en proposant une expérience utilisateur exemplaire côté candidat.

Vous voulez des données pour agir ? Nous avons ce qu'il vous faut.

Radar de Personnalité.
Classement des motivations par ordre d'importance.
Prédiction des styles comportementaux au travail.

Questions d'entretien spécifiques à chaque candidat.
Le pourcentage d'adéquation candidat pour un poste donné.
Evaluation du style de leadership.

Gérez vos talents avec des informations objectives basée sur des données scientifiques.

Appréhendez les dynamiques humaines qui façonnent la performance.
Découvrez quels facteurs influencent l’engagement des talents.
Optimisez vos stratégies d’encadrement en tenant compte des soft-skills.

Les bénéfices que vos managers tireront du Talentoday Manager :

Identifier les talents adéquats pour des postes spécifiques
Connaître le moyen le plus efficace de développer les talents
Résoudre les conflits en interne de manière proactive

Optimiser et simplifier l'intégration des talents
Améliorer l'engagement des talents
Faire de la mobilité interne la force de votre marque employeur

Une équipe gagnante est construite et renforcée avec des données fiables.

Talentoday aide les entreprises du monde entier à créer des équipes plus résilientes, plus collaboratives et plus productives grâce aux données. Utilisez nos analyses pour transformer et améliorer les performances de votre organisation.