L'innovation au service de l'analyse des talents

Webinars & Livres Blancs

Le recrutement prédictif est une méthode basée sur l’évaluation de la personnalité et des motivations. Au programme de ce webinar :

1. Les limites du recrutement traditionnel

2. Le prédictif : non ce n’est pas de la science-fiction :
de quoi parle-t-on ?

3. Votre nouvelle méthode de recrutement

4. Quelles sont les clés incontournables de réussite ?

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Réalisé en partenariat avec Bérénice Conseil, ce livre blanc vous donne les clés pour :

  • Comprendre les impacts et les bénéfices des softs skills sur votre organisation.
  • Evaluer les softs skills : les différents modes d’évaluation, l’approche multifacettes, les outils pour l’action.
  • Développer les softs skills : les piliers du développement, créer un environnement de travail propice, les leviers à actionner.
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Ce webinar « Identifier, évaluer et développer les soft skills au sein de l’entreprise » traite de l’importance de l’évaluation et du développement des soft skills dans la réussite d’une organisation.

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Lors de ce webinar nos experts abordent les sujets suivants :

  1. Comment mettre en place un processus de recrutement adapté pour recruter des profils de commerciaux ?
  2. Comment s’assurer que les talents recrutés restent dans votre entreprise plus de six mois ?
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Capacité d’adaptation, gestion du stress, autonomie…

La crise sanitaire actuelle accélère les changements dans la façon de travailler de la majorité des organisations, et met en évidence un grand écart entre les « soft skills » que possèdent nos collaborateurs, et celles qui seront de plus en plus recherchées pour réussir dans ce nouveau monde du travail.

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  • Découvrez les étapes clés et les outils à mettre en place pour améliorer vos process de recrutement.
  • Comment impliquer les managers en fil rouge ?

Cette conférence est pour vous l’occasion d’apprendre le sourcing, le recrutement & de découvrir de nouveaux outils.

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Les changements réorganisationnels liés au télétravail sont inévitables.
Pour les entreprises, cette transition doit s’effectuer de la façon la plus simple possible, pour permettre aux collaborateurs de travailler dans les meilleures conditions.

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