Ce qu'en pensent nos clients

L'Analyse des Talents Change la Donne.

Découvrez comment la donnée soft skill de Talentoday offre aux entreprises le pouvoir de transformer l'engagement, la gestion et la performance des talents.

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Aller au-delà des compétences techniques avec Talentoday

“En tant que cabinet de recrutement, nous nous appuyions trop sur les compétences techniques que nous pouvions voir sur le CV. Nous n'analysions pas suffisamment la personnalité ou les motivations des gens.”

Lucy Mavis
Ancien chef de la recherche de cadres
Partenaires MLC

"Si vous envisagez d'intégrer la psychométrie à votre entreprise, je ne pourrais pas penser à un outil et une équipe plus performante que Talentoday pour le faire."

Alex Bitoun, fondateur + PDG
HealthPersonas

"Les fonctionnalités et la facilité d'utilisation de la plate-forme offrent aux utilisateurs une nouvelle méthode d’analyse qui nous a été vraiment, vraiment utile et qui correspond parfaitement à nos valeurs et à notre objectif ! Le succès de notre entreprise repose sur le fait d'être une organisation axée sur les relations et Talentoday le complète parfaitement. Talentoday Manager est la plateforme idéale pour nous permettre d'explorer réellement la personnalité, les motivations et les styles compormentaux de nos effectifs pour mieux les connaître. L'évaluation s'est parfaitement intégrée aux processus existants, il est donc très facile d'analyser et de comprendre les résultats."

Lucy Mavis, ancienne responsable du recrutement de cadres
Partenaires MLC

"Talentoday dispose d'une très grande source de données, la base de données est très dynamique, les résultats sont également très précis et encourageants."

Yaoming Pei, président et consultant
Bright Pei

" Leur expertise, associée à leur engouement à révéler le potentiel humain et à aider les gens à s'épanouir, a fait de Talentoday le complément parfait à nos processus existants. "

Andrew Limouris, PDG
Medix

“La plupart des étudiants trouvent MyPrint® fidèle à leur personnalité. Ils aiment échanger leurs résultats, les illustrer avec des exemples concrets et aller également plus loin dans l’analyse. Le rapport MyPrint® les aide à se préparer à de futurs entretiens avec des entreprises, et permet d’appréhender la célèbre question : quels sont vos qualités et vos défauts ?”

Anne-Laure Thollot, conseillère carrière
IAE Lyon

«Le partenariat avec Talentoday a joué un rôle clé dans notre capacité à différencier notre processus de recrutement. En fournissant aux responsables du recrutement un résumé des résultats de l'évaluation MyPrint® en plus du CV, ils peuvent vraiment comprendre le profil complet d'un candidat. »

Jared Jarecki, vice-président des ventes
Medix

“Pour les professionnels des RH, la solution Talentoday Manager offre un cadre unique pour optimiser l'efficacité du recrutement et développer les talents.”

Stéphane Potelle, Directeur du Campus Numérique
Ecole de commerce ESSEC

«Medix a implémenté l'utilisation de MyPrint dans nos programmes d'intégration et nous avons constaté un impact positif sur la façon dont nous apprenons à connaître nos nouveaux coéquipiers ici à Medix. Le rapport de collaboration MyPrint a aidé nos nouvelles recrues à cultiver des relations solides au sein des équipes, menant à des niveaux plus élevés d'engagement, de rétention et de réussite dans leurs nouveaux rôles.

Megan Steiger, vice-présidente des ressources humaines
Medix

"J'ai décidé de distribuer Talentoday en Italie, car c’est une solution de type 'HR Business Analytics' innovante qui allie Big Data et analyse des soft-skills pour permettre aux départements RH, aux cabinets de recrutement et aux coachs de faire un grand bond en avant dans la sélection, le recrutement et la gestion de leur capital humain. Talentoday Manager est un outil de diagnostic rapide et fiable pour maximiser la productivité des équipes et augmenter leur engagement dans l'entreprise."

Fiorella Pallas, PDG, coach et consultante
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