Personale
Scoprite il vantaggio di Talentoday nel reclutamento delle competenze trasversali.
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Migliorare il reclutamento e il matching con l'analisi delle persone.
Reclutare con efficienza
Concentratevi sui candidati e sulle opportunità giuste.
Ottimizzare i colloqui
Porre le domande giuste in base agli approfondimenti sulla valutazione delle soft skill.
Migliorare l'esperienza del candidato
Migliorare il percorso di reclutamento grazie alla conoscenza delle esigenze e degli obiettivi dei candidati.
Scala e crescita
Integrate l’analisi delle soft skills nella vostra offerta e abbracciate la crescita.
Differenziate la vostra attività con i dati.
"Talentoday Manager è la piattaforma perfetta per noi per esplorare realmente le personalità, i driver comportamentali e i motivatori faccia a faccia e conoscere meglio le persone. La valutazione si è integrata perfettamente nei processi esistenti, per cui è molto facile analizzare i risultati per comprenderli".
Lucy MaversEx responsabile dell'attività di ricerca per dirigentiPartner MLC
Abbinare i candidati ai lavori usando la scienza.
- Allineare i candidati ai posti di lavoro in base alla personalità, alle motivazioni e ai comportamenti.
- Trovate più rapidamente l’interlocutore giusto con colloqui più efficienti.
- Utilizzare l’analisi predittiva per mappare le opportunità di reimpiego.
Con Talentoday Manager i reclutatori ottengono un potente strumento di targeting dei talenti e di incontro tra domanda e offerta di lavoro. È semplice da usare per i candidati e fornisce profili sofisticati di soft skills dei candidati che potete condividere con i clienti.
Volete dati su cui agire? Abbiamo tutto sotto controllo.
- Dati predittivi su personalità, motivazione e comportamento
- Dati sui tratti predominanti
- Percentuale di corrispondenza con i dati di ruolo
- Dati sul potenziale di leadership
Acquisire la conoscenza del talento. Migliorare i risultati dei talenti.
- Utilizzare un approccio analitico e scientifico per la valutazione dei candidati.
- Arricchire e personalizzare l’esperienza dei candidati.
- Fornite ai clienti dati che li aiutino a ottimizzare l’esperienza dei talenti.
Trasformare il processo di reclutamento e i risultati con i dati sulle competenze trasversali.
Con Talentoday, è possibile infondere competenze scientifiche sulle soft skills nei servizi di staffing, nel coinvolgimento dei candidati e nelle strategie di ricollocamento. Siete pronti a portare la vostra attività al livello successivo?
