Risorse umane aziendali

Talentoday Manager: L'analisi delle persone che funziona per la vostra azienda.
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Trasformare il ciclo di vita dei talenti con i dati.

Interviews & Hiring Logo - Talentoday

Colloqui e assunzioni

Aumentate l’efficacia dei colloqui e i risultati della selezione dei talenti con i dati scientifici sulle soft skills.

Onboarding & Productivity - Talentoday

Onboarding e produttività

Per portare i nuovi assunti e i team a livelli più elevati di produttività e impegno, è necessario capire come si sviluppano.

Development & Training - Talentoday

Sviluppo e formazione

Utilizzare i dati per identificare i punti di forza dei dipendenti e fornire formazione e tutoraggio che favoriscano prestazioni d’eccellenza.

Engagement & Retention Icon - Talentoday

Coinvolgimento e fidelizzazione

Coinvolgere i dipendenti a un livello più profondo e costruire una cultura di comprensione e sostegno dei valori del team.

Professional woman with orange glasses smiling and working on her computer

Costruire grandi squadre. Fare grandi cose.

"Dagli stili di personalità alle motivazioni, il rapporto di collaborazione di MyPrint ha aiutato i nostri nuovi assunti a coltivare solide relazioni di squadra, portando a livelli più elevati di coinvolgimento, fidelizzazione e successo nei loro nuovi ruoli".
Megan SteigerVicepresidente delle risorse umaneMedix
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Abbinare i candidati ai lavori usando la scienza

  • Allineare i candidati ai posti di lavoro in base alla personalità, alle motivazioni e ai comportamenti.
  • Utilizzare l’analisi predittiva per mappare le carriere oltre il primo inserimento.
  • Trovate più rapidamente l’interlocutore giusto con colloqui più efficienti.
Con Talentoday Manager i responsabili delle assunzioni e i reclutatori hanno a disposizione un potente strumento di targeting dei talenti e di incontro tra domanda e offerta di lavoro. È semplice da usare per i candidati, ma fornisce un profilo sofisticato dei potenziali assunti.
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Volete dati su cui agire? Abbiamo tutto sotto controllo.

  • Scala dei comportamenti e della motivazione predittiva
  • Domande di colloquio uniche per ogni candidato
  • Percentuale di corrispondenza dei candidati a un ruolo
  • Analisi dei tratti principali
  • Potenziale di leadership
  • Radar della personalità

Allenare i dipendenti con intuizioni basate sui dati

  • Comprendere le dinamiche umane che determinano le prestazioni.
  • Scoprite quali fattori influenzano il coinvolgimento dei dipendenti.
  • Personalizzare le strategie di coaching in base alle caratteristiche e alle competenze individuali.
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I poteri delle persone che i vostri manager acquisiscono con Talentoday:
  • Identificare i ruoli giusti e le persone che li ricoprono
  • Conoscere il modo più efficace per sviluppare i talenti
  • Affrontare in modo proattivo i conflitti di personalità
  • Ottimizzazione e semplificazione dell'onboarding
  • Migliorare il coinvolgimento dei dipendenti
  • Fare della mobilità interna il superpotere del vostro marchio

Un team vincente si costruisce e si potenzia con buoni dati

Talentoday aiuta le aziende di tutto il mondo a costruire team più forti, collaborativi ed efficaci grazie ai dati. Utilizzate le nostre analisi per trasformare ed elevare le prestazioni del gruppo in tutta la vostra azienda.
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Key Behavioral Style Data - Talentoday