Risorse umane aziendali
Talentoday Manager: L'analisi delle persone che funziona per la vostra azienda.
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Trasformare il ciclo di vita dei talenti con i dati.
Colloqui e assunzioni
Aumentate l’efficacia dei colloqui e i risultati della selezione dei talenti con i dati scientifici sulle soft skills.
Onboarding e produttività
Per portare i nuovi assunti e i team a livelli più elevati di produttività e impegno, è necessario capire come si sviluppano.
Sviluppo e formazione
Utilizzare i dati per identificare i punti di forza dei dipendenti e fornire formazione e tutoraggio che favoriscano prestazioni d’eccellenza.
Coinvolgimento e fidelizzazione
Coinvolgere i dipendenti a un livello più profondo e costruire una cultura di comprensione e sostegno dei valori del team.
Costruire grandi squadre. Fare grandi cose.
"Dagli stili di personalità alle motivazioni, il rapporto di collaborazione di MyPrint ha aiutato i nostri nuovi assunti a coltivare solide relazioni di squadra, portando a livelli più elevati di coinvolgimento, fidelizzazione e successo nei loro nuovi ruoli".
Megan SteigerVicepresidente delle risorse umaneMedix
Abbinare i candidati ai lavori usando la scienza
- Allineare i candidati ai posti di lavoro in base alla personalità, alle motivazioni e ai comportamenti.
- Utilizzare l’analisi predittiva per mappare le carriere oltre il primo inserimento.
- Trovate più rapidamente l’interlocutore giusto con colloqui più efficienti.
Con Talentoday Manager i responsabili delle assunzioni e i reclutatori hanno a disposizione un potente strumento di targeting dei talenti e di incontro tra domanda e offerta di lavoro. È semplice da usare per i candidati, ma fornisce un profilo sofisticato dei potenziali assunti.
Volete dati su cui agire? Abbiamo tutto sotto controllo.
- Scala dei comportamenti e della motivazione predittiva
- Domande di colloquio uniche per ogni candidato
- Percentuale di corrispondenza dei candidati a un ruolo
- Analisi dei tratti principali
- Potenziale di leadership
- Radar della personalità
Allenare i dipendenti con intuizioni basate sui dati
- Comprendere le dinamiche umane che determinano le prestazioni.
- Scoprite quali fattori influenzano il coinvolgimento dei dipendenti.
- Personalizzare le strategie di coaching in base alle caratteristiche e alle competenze individuali.
I poteri delle persone che i vostri manager acquisiscono con Talentoday:
- Identificare i ruoli giusti e le persone che li ricoprono
- Conoscere il modo più efficace per sviluppare i talenti
- Affrontare in modo proattivo i conflitti di personalità
- Ottimizzazione e semplificazione dell'onboarding
- Migliorare il coinvolgimento dei dipendenti
- Fare della mobilità interna il superpotere del vostro marchio
Un team vincente si costruisce e si potenzia con buoni dati
Talentoday aiuta le aziende di tutto il mondo a costruire team più forti, collaborativi ed efficaci grazie ai dati. Utilizzate le nostre analisi per trasformare ed elevare le prestazioni del gruppo in tutta la vostra azienda.