Responsabile Talentoday
MyPrint: Scoprire cosa rende unico un individuo
MyPrint: La nostra valutazione delle competenze trasversali
MyPrint è un questionario online che misura le soft skills di un individuo utilizzando la psicometria. La valutazione completa copre 26 tratti della personalità, 22 motivatori e 44 stili comportamentali attraverso 96 domande che richiedono circa 20 minuti per essere completate.
Fornisce le dimensioni della personalità a colpo d'occhio, identificando i tratti di personalità predominanti e adattabili.
Misura le motivazioni personali di un individuo per capire meglio cosa lo spinge e cosa lo scoraggia.
Esamina ciò che determina i comportamenti di una persona in un ambiente professionale, come il lavoro di squadra, la leadership e le capacità di collaborazione.
Rapporti MyPrint
Ottenete rapidamente informazioni sulle soft skill di un individuo ottenendo un’istantanea dei tratti principali della sua personalità, delle sue motivazioni e dei suoi stili di comportamento.
Ottenete un report completo di oltre 30 pagine che illustra le soft skills di un individuo. Queste analisi approfondite aiutano a prendere le decisioni migliori per migliorare il successo e le prestazioni complessive.
La Guida ai colloqui di Talentoday riunisce domande strutturate basate sul comportamento e specifiche per le soft skill di un individuo in un formato breve e facile da usare. Questa guida aiuta a informare i processi di gestione dei talenti, dai colloqui alle revisioni annuali.
Questa funzione supporta i nostri clienti in una serie di processi HR, tra cui:
Assunzione
Mobilità interna
Sviluppo dei talenti
Gestione del team
Costruite team di successo con analisi attuabili
Collaborazione
La nostra funzione Collaborazione offre un’immersione profonda nelle aree di sinergia e diversità tra due individui. Grazie a un cruscotto digitale dedicato e ai report, è possibile favorire le discussioni in qualsiasi fase del ciclo di vita del lavoro per promuovere una collaborazione efficace e prevenire le avversità sul posto di lavoro.
Questa funzione supporta i nostri clienti in una serie di processi HR, tra cui:
Assunzione
Inserimento
Mobilità interna
Sviluppo dei talenti
Gruppo DNA
Accedete a un potente strumento che vi consente di tracciare una mappa delle soft skills, dei tratti, delle esigenze e delle opportunità che caratterizzano un gruppo di lavoro distinto. Con la nostra funzione DNA di gruppo, potete capire i membri del vostro team, identificare le potenziali carenze di competenze, scoprire le caratteristiche più importanti per il successo e creare un ambiente equo e inclusivo grazie alle nostre analisi di gruppo dettagliate.
Questa funzione supporta i nostri clienti in una serie di processi HR, tra cui:
Assunzione
Mobilità interna
Sviluppo dei talenti
Gestione del team
Selezione dei talenti
Identificate e selezionate in modo positivo le persone ad alto potenziale abbinando il vostro pool di talenti a un ruolo, alla cultura dell’azienda o del team.
Questa funzione supporta i nostri clienti in una serie di processi HR, tra cui:
Assunzione
Mobilità interna
Perché assumere? Perché promuovere? Quale lavoro? È nei dati.
Andare oltre le competenze tecniche
Come industria del reclutamento, ci stavamo affidando troppo alle competenze tecniche, ai CV o alle competenze concrete che potevamo vedere sulla carta. Non stavamo analizzando a sufficienza la personalità e le motivazioni delle persone. Stavamo facendo le nomine sbagliate; era la cultura sbagliata.Lucy Mavis PrecedenteEx responsabile della ricerca di dirigentiPartner MLC
Analisi trasformativa delle persone
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