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Nuestra ciencia

Combinamos nuestra ciencia del cuestionario psicométrico con importantes algoritmos de aprendizaje automático para fomentar decisiones inteligentes de contratación.

Predictive professional behaviors

Empleamos ciencia puntera y tecnología

Talentoday ofrece herramientas inteligentes para profesionales y personas que emplean los últimos avances en psicometría, análisis de datos y tecnología de presentación interactiva. Nuestras soluciones aplican la ciencia del análisis predictivo a la contratación, los recursos humanos y el desarrollo profesional. El equipo de expertos de Talentoday es una combinación de psicólogos y científicos de datos de todo el mundo.

Una evaluación basada en la psicometría

El cuestionario mYti © (My Talent Inventory), creado por Talentoday, es una herramienta de psicometría para evaluar a las personas en función de sus rasgos de personalidad y motivaciones propios, y por tanto, únicos. El cuestionario se ha basado en la ciencia psicométrica demostrada, y emplea la tecnología más puntera en evaluación de personalidad. El cuestionario se ha concebido como una herramienta para contratadores y gestores de talento.

El cuestionario se ha actualizado recientemente con una muestra de 2.350.430 usuarios internacionales. En solo 11 minutos y con 128 preguntas, evalúa 28 criterios, los cuales incluyen 20 rasgos de personalidad y 8 motivaciones.

American Psychological Association

Los psicólogos de Talentoday son miembros de la American Psychological Association (APA).

www.apa.org

International Test Commission [Comisión Internacional de Tests]

Talentoday es uno de los 64 miembros de la International Test Commission (número de afiliado A0132).

www.intestcom.org

La potencia del análisis de las capacidades personales y del aprendizaje automático

En Talentoday, aplicamos la potencia del análisis de datos y aprendizaje automático más punteros al éxito profesional. Nuestro algoritmo, desarrollado por científicos de datos del MIT y Stanford, permite analizar un gran número de datos y transformarlos en información predictiva personalizada sobre los usuarios y su adecuación a un trabajo. Estos datos se recogen a partir de evaluaciones y de una colaboración masiva en nuestra página web. Tanto particulares como organizaciones contribuyen a esos esfuerzos, que enriquecen nuestras soluciones y las hacen más inteligentes.

El análisis predictivo es el futuro de la contratación. Nuestra tecnología de aprendizaje automático facilita este proceso y ofrece información futura práctica sobre los candidatos. Los algoritmos determinan de forma automatizada las constantes de comportamiento en una población competente y de éxito. Esto permite definir un perfil meta para un determinado puesto, equipo, unidad de negocio, etc. El perfil facilita una sencilla selección de un grupo de candidatos, entre los que cuentan aquellos que cumplen los criterios de comportamiento, y permite predecir cómo se adaptará el candidato a la empresa.

La información se emplea en la contratación de personal en agencias y empresas, con la finalidad de aumentar la eficiencia para seleccionar, desarrollar e involucrar a sus talentos.

La clave del éxito está en asegurar que los datos de la evaluación orienten coherentemente las decisiones del contratador; desde la contratación, a la permanencia en el puesto.
Informe de investigación del Aberdeen Group Research Report, Talent Analytics: Moving Beyond the Hype

Plataforma intuitiva y moderna

En Talentoday reconocemos la importancia de la flexibilidad en el volumen. Hemos trabajado duro para crear una plataforma, tanto para ordenadores como para móviles, que sea innovadora e intuitiva. La plataforma de colaboración permite trabajar con compañeros de equipo, y la presentación única de los rasgos de personalidad es fácilmente comprendida por personas que saben poco de psicología. La tecnología es flexible en cuanto a volumen, tanto en las organizaciones pequeñas, como en las grandes sociedades globalizadas. Ofrecemos una formación de certificación online para profesionales que quieran mejorar su habilidad de interpretar y usar con eficiencia los resultados del mYti.

Nuestra interfaz sencilla e intuitiva es una de las claves de nuestro éxito. Atrae especialmente a los millenials, que han crecido con formas de tecnología parecidas. Para llevar esta tecnología hacia el futuro, estamos resueltos a que la evaluación llegue a personas de todas las edades.

Leer más acerca de la psicometría que empleamos

Descarga una guía completa de 10 páginas sobre los cuestionarios de Talentoday. Descubre las particularidades de la elaboración, estandarización y propiedades psicométricas de los cuestionarios.

Guide about Talentoday's questionnaire