Nuestra Ciencia

Combinamos el poder de la psicometría con algoritmos predictivos para motivar elecciones de reclutamiento inteligentes.

Predictive professional behaviors

Detrás de Talentoday: ciencia y tecnología de vanguardia

Talentoday proporciona herramientas inteligentes y poderosas para recopilar, aprovechar y entregar información decisiva acerca de los datos de las habilidades sociales, basadas ​en los últimos avances en psicometría, análisis predictivo de datos y tecnología de presentación interactiva. El objetivo de Talentoday es maximizar la cohesión y eficacia del equipo organizacional mediante la optimización de los procesos de gestión del capital humano, como reclutamiento, gestión de equipos y desarrollo profesional. El equipo de Talentoday incluye expertos en psicometría, neurociencias y ciencias de datos de todo el mundo.

Recopilamos nuestros datos a través de psicometría avanzada

Talentoday es una empresa de software y editora de pruebas, lo que significa que creamos nuestros propios instrumentos de recopilación de datos. Nuestra evaluación de habilidades sociales más reciente es MyPrint®, un cuestionario científico que explora la personalidad del individuo (en 13 dimensiones) y las motivaciones (en 11 dimensiones), y proporciona información a través de informes dedicados acerca de la manera en que un individuo se comporta bajo ciertas circunstancias, especialmente en el trabajo.

El cuestionario MyPrint® se basa en los últimos avances en psicometría. Utilizamos la metodología de la teoría de respuesta al reactivo (IRT) para validar esta evaluación y poder generar puntajes altamente granulares, lo que nos permite enfatizar las diferencias entre los individuos. De hecho, en Talentoday creemos que cada persona es única y nuestra ciencia nos otorga la capacidad de ofrecer millones de perfiles de habilidades sociales diferentes a través de MyPrint®.

Aquí puede encontrar más información acerca de la evaluación MyPrint®.

El desarrollo de MyPrint® se ha realizado de acuerdo con las prácticas estándares recomendadas por la Asociación Estadounidense de Psicología.

Asociación Estadounidense de Psicología

Los psicólogos de Talentoday son miembros afiliados a la Asociación Estadounidense de Psicología (APA, por sus siglas en inglés).

www.apa.org

Además, Talentoday es un miembro activo de la Comisión Internacional de Pruebas (ITC, por sus siglas en inglés), una comunidad internacional de científicos expertos que recomiendan y promueven las mejores prácticas en psicometría, como el desarrollo de evaluaciones confiables y éticas.

Comisión Internacional de Pruebas

Talentoday es uno de los 65 miembros afiliados de la Comisión Internacional de Pruebas (ID de miembro: A0168).

www.intestcom.org

Aquí puede encontrar más información acerca de mYti©, la evaluación previa de habilidades sociales de Talentoday.

Aprovechamos nuestros datos a través de un análisis de gran precisión

Talentoday aprovecha el poder del análisis predictivo de datos para mejorar los procesos de gestión del capital humano. De hecho, hay millones de combinaciones de habilidades sociales que pueden hacer que un individuo sea la mejor opción y, por lo tanto, participe mejor en un equipo, organización, posición o carrera en particular. El equipo de Talentoday aborda este desafío desarrollando continuamente algoritmos predictivos que extraen nuestros datos de habilidades sociales (que nuestros miembros comparten voluntariamente) para identificar las características de comportamiento discriminantes de poblaciones específicas.

Así es como creamos nuestros Perfiles Objetivos, por ejemplo: definimos el perfil típico de habilidades sociales de un determinado puesto, equipo, unidad de negocio o incluso empresa, posteriormente permitimos que los profesionales determinen rápidamente a los individuos cuyas habilidades sociales coinciden con las del perfil establecido, lo que les ayuda a predecir cómo un candidato se adaptaría a su cultura organizacional.

Aquí puede encontrar más información sobre la ciencia y la tecnología detrás de nuestros Perfiles Objetivos.

La clave del éxito es asegurar que los datos de las habilidades sociales se usen de manera consistente para tomar decisiones a lo largo del ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento hasta la retención.
Informe de Investigación del Grupo Aberdeen, Talent Analytics: Ir Más Allá de las Expectativas

Explicamos nuestros datos a través de imágenes intuitivas.

En Talentoday, reconocemos la importancia de la adaptabilidad. Nuestra interfaz de aplicación web es sencilla y poderosa, y nuestros gráficos innovadores y descriptivos han sido diseñados específicamente para que todos puedan comprenderlos fácilmente, incluyendo a quienes pueden estar menos familiarizados con las habilidades sociales o la psicometría.

Por lo tanto, nuestra tecnología se puede implementar rápidamente tanto en organizaciones pequeñas como en grandes corporaciones. Además, tenemos una capacitación de certificación en línea disponible para los profesionales que desean mejorar su habilidad para la interpretación de los resultados de nuestras evaluaciones de las habilidades sociales y utilizar nuestra aplicación web.

Más información acerca de nuestra solución

Con nuestra ciencia y tecnología de vanguardia estará a la vanguardia del análisis de personas.

Guide about Talentoday's questionnaire