{"id":9189,"date":"2022-09-02T00:12:01","date_gmt":"2022-09-01T22:12:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoday.com\/formazione-sui-prodotti\/"},"modified":"2022-09-02T00:12:11","modified_gmt":"2022-09-01T22:12:11","slug":"formazione-sui-prodotti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.talentoday.com\/it\/formazione-sui-prodotti\/","title":{"rendered":"Formazione sui prodotti"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row row_height_percent=&#8221;0&#8243; override_padding=&#8221;yes&#8221; h_padding=&#8221;2&#8243; top_padding=&#8221;3&#8243; bottom_padding=&#8221;3&#8243; overlay_alpha=&#8221;50&#8243; gutter_size=&#8221;3&#8243; column_width_percent=&#8221;100&#8243; shift_y=&#8221;0&#8243; z_index=&#8221;0&#8243; inverted_device_order=&#8221;yes&#8221; row_name=&#8221;intro&#8221;][vc_column column_width_use_pixel=&#8221;yes&#8221; position_vertical=&#8221;middle&#8221; align_horizontal=&#8221;align_center&#8221; gutter_size=&#8221;0&#8243; overlay_alpha=&#8221;50&#8243; shift_x=&#8221;0&#8243; shift_y=&#8221;0&#8243; shift_y_down=&#8221;0&#8243; z_index=&#8221;0&#8243; medium_width=&#8221;0&#8243; mobile_width=&#8221;0&#8243; width=&#8221;1\/1&#8243; column_width_pixel=&#8221;1000&#8243;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8221;div&#8221; text_size=&#8221;&#8221; text_weight=&#8221;900&#8243; text_transform=&#8221;uppercase&#8221; text_color=&#8221;color-141231&#8243;]Formazione sui prodotti[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading heading_semantic=&#8221;h1&#8243; text_size=&#8221;fontsize-110238&#8243; text_weight=&#8221;600&#8243;]Analizzare. Capire. Atto.[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading text_size=&#8221;fontsize-162252&#8243; text_weight=&#8221;600&#8243;]Le analisi delle persone di Talentoday sono progettate per essere utilizzate al meglio. 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Scoprite esattamente cosa si guadagna a capire il talento e le squadre a questo livello.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8221;100&#8243; align_horizontal=&#8221;align_center&#8221; gutter_size=&#8221;3&#8243; overlay_alpha=&#8221;50&#8243; shift_x=&#8221;0&#8243; shift_y=&#8221;0&#8243; shift_y_down=&#8221;0&#8243; z_index=&#8221;0&#8243; medium_width=&#8221;0&#8243; mobile_width=&#8221;0&#8243; width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_single_image media=&#8221;2347&#8243; media_width_use_pixel=&#8221;yes&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; media_width_pixel=&#8221;140&#8243;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8221;h4&#8243; text_font=&#8221;font-644002&#8243; text_size=&#8221;fontsize-694542&#8243; el_class=&#8221;mt-3&#8243;]Comportamenti e motivazioni[\/vc_custom_heading][vc_column_text el_class=&#8221;mt-2&#8243;]Scoprite perch\u00e9 i dati quantitativi comportamentali e motivazionali vengono inseriti nei profili dei talenti e dei team per ottenere un quadro pi\u00f9 ampio e preciso.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8221;100&#8243; align_horizontal=&#8221;align_center&#8221; gutter_size=&#8221;3&#8243; overlay_alpha=&#8221;50&#8243; shift_x=&#8221;0&#8243; shift_y=&#8221;0&#8243; shift_y_down=&#8221;0&#8243; z_index=&#8221;0&#8243; medium_width=&#8221;0&#8243; mobile_width=&#8221;0&#8243; width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_single_image media=&#8221;2352&#8243; media_width_use_pixel=&#8221;yes&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; media_width_pixel=&#8221;140&#8243;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8221;h4&#8243; text_font=&#8221;font-644002&#8243; text_size=&#8221;fontsize-694542&#8243; el_class=&#8221;mt-3&#8243;]Comprendere la personalit\u00e0 [\/vc_custom_heading][vc_column_text el_class=&#8221;mt-2&#8243;]Scoprite cosa rivelano le valutazioni della personalit\u00e0 e in che modo queste intuizioni influenzano le decisioni in materia di occupazione e gestione. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=&#8221;0&#8243; overlay_alpha=&#8221;50&#8243; gutter_size=&#8221;3&#8243; column_width_percent=&#8221;100&#8243; shift_y=&#8221;0&#8243; z_index=&#8221;0&#8243; inverted_device_order=&#8221;yes&#8221;][vc_column column_width_percent=&#8221;100&#8243; position_vertical=&#8221;middle&#8221; gutter_size=&#8221;0&#8243; overlay_alpha=&#8221;50&#8243; shift_x=&#8221;0&#8243; shift_y=&#8221;0&#8243; shift_y_down=&#8221;0&#8243; z_index=&#8221;0&#8243; medium_width=&#8221;0&#8243; mobile_width=&#8221;0&#8243; width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8221;h4&#8243; text_font=&#8221;font-644002&#8243; text_size=&#8221;fontsize-694542&#8243; el_class=&#8221;mt-1&#8243;]Perch\u00e9 i membri del vostro team dovrebbero conoscere bene la People Analytics?[\/vc_custom_heading][vc_column_text el_class=&#8221;mt-3&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li>Costruire team pi\u00f9 efficaci e dinamici sulla base di una comprovata scienza delle persone.<\/li>\n<li>Migliorare il processo decisionale e i risultati nell&#8217;intero ciclo di vita del lavoro.<\/li>\n<li>Aumentare l&#8217;efficacia dei colloqui con una visione essenziale dei candidati.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8221;div&#8221; text_size=&#8221;&#8221; text_height=&#8221;fontheight-147032&#8243; el_class=&#8221;mt-3&#8243;]La bellezza di Talentoday non sta solo nella tecnologia semplice e facile da usare. \u00c8 anche nella <a href=\"https:\/\/www.talentoday.com\/it\/scienza\/\">potente scienza<\/a> su cui si basa. La nostra formazione garantisce la conoscenza di entrambe le cose per prendere decisioni critiche, trasformare i processi lavorativi e costruire team e percorsi di carriera migliori.[\/vc_custom_heading][vc_button button_color=&#8221;color-613731&#8243; size=&#8221;btn-lg&#8221; border_width=&#8221;0&#8243; icon_position=&#8221;right&#8221; scale_mobile=&#8221;no&#8221; icon=&#8221;fa fa-arrow-right2&#8243; el_class=&#8221;mt-3&#8243; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.talentoday.com%2Fhow-to-conduct-a-soft-skills-interview-in-4-easy-steps%2F|title:Come%20condurre%20un%20colloquio%20sulle%20competenze%20trasversali%20in%204%20semplici%20passi|&#8221;]Come condurre un colloquio sulle competenze trasversali in 4 semplici passi[\/vc_button][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image media=&#8221;4496&#8243; media_width_percent=&#8221;100&#8243; el_class=&#8221;rounded&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image media=&#8221;4551&#8243; media_width_percent=&#8221;100&#8243;][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8221;100&#8243; position_vertical=&#8221;middle&#8221; gutter_size=&#8221;0&#8243; overlay_alpha=&#8221;50&#8243; shift_x=&#8221;0&#8243; shift_y=&#8221;0&#8243; shift_y_down=&#8221;0&#8243; z_index=&#8221;0&#8243; medium_width=&#8221;0&#8243; mobile_width=&#8221;0&#8243; width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8221;h4&#8243; text_font=&#8221;font-644002&#8243; text_size=&#8221;fontsize-694542&#8243; el_class=&#8221;mt-1&#8243;]Come potete sfruttare i nostri servizi di consulenza?[\/vc_custom_heading][vc_column_text el_class=&#8221;mt-3&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li>Collaborate con i nostri esperti di reclutamento per ottimizzare i colloqui dei candidati.<\/li>\n<li>Collaborare con i nostri team per costruire profili professionali con intelligenza delle soft skills.<\/li>\n<li>Identificare le lacune e i punti di forza delle soft skill nei vari team.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8221;div&#8221; text_size=&#8221;&#8221; text_height=&#8221;fontheight-147032&#8243; el_class=&#8221;mt-3&#8243;]I servizi di consulenza di Talentoday forniscono competenze aggiuntive per aiutare le aziende a sfruttare al meglio i dati sulle persone. [\/vc_custom_heading][vc_button button_color=&#8221;color-613731&#8243; size=&#8221;btn-lg&#8221; border_width=&#8221;0&#8243; icon_position=&#8221;right&#8221; scale_mobile=&#8221;no&#8221; icon=&#8221;fa fa-arrow-right2&#8243; el_class=&#8221;mt-3&#8243; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fblog.talentoday.com%2Fclosing-the-skill-gap-optimizing-your-workforce-634d2f57b11c|&#8221;]Leggete il nostro blog: Colmare il divario di competenze e ottimizzare la forza lavoro[\/vc_button][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=&#8221;0&#8243; overlay_alpha=&#8221;50&#8243; gutter_size=&#8221;3&#8243; column_width_percent=&#8221;100&#8243; shift_y=&#8221;0&#8243; z_index=&#8221;0&#8243; inverted_device_order=&#8221;yes&#8221;][vc_column column_width_percent=&#8221;100&#8243; position_vertical=&#8221;middle&#8221; gutter_size=&#8221;0&#8243; overlay_alpha=&#8221;50&#8243; shift_x=&#8221;0&#8243; shift_y=&#8221;0&#8243; shift_y_down=&#8221;0&#8243; z_index=&#8221;0&#8243; medium_width=&#8221;0&#8243; mobile_width=&#8221;0&#8243; width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8221;h4&#8243; text_font=&#8221;font-644002&#8243; text_size=&#8221;fontsize-694542&#8243; el_class=&#8221;mt-1&#8243;]Accelerate la vostra capacit\u00e0 di utilizzare al meglio i dati.[\/vc_custom_heading][vc_column_text el_class=&#8221;mt-3&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li>Diventate esperti di tutti i profili e i report di Talentoday.<\/li>\n<li>Aiutare i manager a diventare coach e leader personalizzati e basati sui dati.<\/li>\n<li>Migliorare la capacit\u00e0 di comprendere gli obiettivi e le esigenze dei candidati e\/o dei dipendenti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8221;div&#8221; text_size=&#8221;&#8221; text_height=&#8221;fontheight-147032&#8243; el_class=&#8221;mt-3&#8243;]<a href=\"https:\/\/www.talentoday.com\/it\/\">Talentoday<\/a> fornisce dati sulle persone su cui \u00e8 possibile agire. Con la nostra formazione, le risorse umane, i dirigenti aziendali e i career coach possono apprendere strategie e pratiche per sfruttare la people intelligence nell&#8217;intero ciclo di vita del lavoro.[\/vc_custom_heading][vc_button button_color=&#8221;color-613731&#8243; size=&#8221;btn-lg&#8221; border_width=&#8221;0&#8243; icon_position=&#8221;right&#8221; scale_mobile=&#8221;no&#8221; icon=&#8221;fa fa-arrow-right2&#8243; el_class=&#8221;mt-3&#8243; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fblog.talentoday.com%2Fpersonal-growth-using-soft-skills-b89d381a3d97|&#8221;]Leggete il nostro blog: Crescita personale con le soft skill[\/vc_button][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image media=&#8221;5367&#8243; media_width_percent=&#8221;100&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=&#8221;0&#8243; override_padding=&#8221;yes&#8221; h_padding=&#8221;2&#8243; top_padding=&#8221;3&#8243; bottom_padding=&#8221;5&#8243; overlay_alpha=&#8221;50&#8243; gutter_size=&#8221;3&#8243; column_width_percent=&#8221;100&#8243; shift_y=&#8221;0&#8243; z_index=&#8221;0&#8243; row_name=&#8221;cta&#8221; el_class=&#8221;cta&#8221;][vc_column column_width_percent=&#8221;100&#8243; align_horizontal=&#8221;align_center&#8221; gutter_size=&#8221;0&#8243; overlay_alpha=&#8221;50&#8243; shift_x=&#8221;0&#8243; shift_y=&#8221;0&#8243; shift_y_down=&#8221;0&#8243; z_index=&#8221;0&#8243; medium_width=&#8221;0&#8243; mobile_width=&#8221;0&#8243; width=&#8221;1\/1&#8243;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8221;div&#8221; text_font=&#8221;font-195611&#8243; text_size=&#8221;fontsize-110238&#8243; text_weight=&#8221;500&#8243;]Iniziate la vostra formazione Talentoday con una demo. Scoprite cosa vi state perdendo.[\/vc_custom_heading][vc_button button_color=&#8221;color-613731&#8243; size=&#8221;btn-lg&#8221; border_width=&#8221;0&#8243; icon_position=&#8221;right&#8221; scale_mobile=&#8221;no&#8221; icon=&#8221;fa fa-arrow-right2&#8243; el_class=&#8221;mt-4&#8243; link=&#8221;url:http%3A%2F%2Finfo.talentoday.com%2Fwatch-demo|title:Guardate%20la%20nostra%20dimostrazione|&#8221;]Guardate la nostra dimostrazione[\/vc_button][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row row_height_percent=&#8221;0&#8243; override_padding=&#8221;yes&#8221; h_padding=&#8221;2&#8243; top_padding=&#8221;3&#8243; bottom_padding=&#8221;3&#8243; overlay_alpha=&#8221;50&#8243; gutter_size=&#8221;3&#8243; column_width_percent=&#8221;100&#8243; shift_y=&#8221;0&#8243; z_index=&#8221;0&#8243; inverted_device_order=&#8221;yes&#8221; row_name=&#8221;intro&#8221;][vc_column column_width_use_pixel=&#8221;yes&#8221; position_vertical=&#8221;middle&#8221; 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