{"id":9030,"date":"2022-07-05T14:00:20","date_gmt":"2022-07-05T12:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoday.com\/?p=9030"},"modified":"2022-06-28T15:52:43","modified_gmt":"2022-06-28T13:52:43","slug":"a-la-recherche-du-bonheur-motivations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/a-la-recherche-du-bonheur-motivations\/","title":{"rendered":"A la recherche du bonheur : ce que j’ai appris sur l’importance des motivations"},"content":{"rendered":"

\"In<\/p>\n

D\u2019aussi loin que je me souvienne, j\u2019ai toujours eu un besoin insatiable de r\u00e9aliser pleinement mon potentiel, afin de mener une vie pleine de sens et de bonheur. Ma m\u00e8re aime raconter que, durant mon enfance, mes professeurs lui conseillaient de \u00ab\u00a0rel\u00e2cher la pression\u00a0\u00bb que j\u2019aurais pu ressentir. A l\u2019\u00e9vidence, je passais mes contr\u00f4les avec beaucoup (trop) de d\u00e9termination ! Pourtant, il n\u2019y avait pas de pression. Ma m\u00e8re leur assurait qu\u2019il ne s\u2019agissait simplement que d’une enfant de CM1 tr\u00e8s motiv\u00e9e par la r\u00e9ussite personnelle.<\/p>\n

\n

Je me sentais port\u00e9e par la r\u00e9ussite et les responsabilit\u00e9s.<\/h4>\n<\/blockquote>\n

Au fil des ans, mon d\u00e9vouement n’a jamais faibli. Je me sentais port\u00e9e par la r\u00e9ussite et les responsabilit\u00e9s. Et, j’avais r\u00e9ussi \u00e0 trouver des opportunit\u00e9s professionnelles pour satisfaire ces besoins. J\u2019\u00e9tais au sommet de ma carri\u00e8re. Je construisais ma vie aux \u00c9tats-Unis, accompagn\u00e9e par un merveilleux conjoint et nos fid\u00e8les animaux. Je manageais des \u00e9quipes brillantes. Je poursuivais des \u00e9tudes sup\u00e9rieures pour approfondir mon sens des affaires. Pourtant, il me manquait quelque chose. Depuis des ann\u00e9es, j\u2019empruntais le m\u00eame chemin qui devait m\u2019ouvrir \u00e0 plus d\u2019opportunit\u00e9s, plus de succ\u00e8s, plus de bonheur.<\/p>\n

Et puis, j\u2019ai compris.<\/p>\n

\n

Au cours de ma qu\u00eate d’\u00e9panouissement, mes motivations ont \u00e9volu\u00e9. Les recettes du pass\u00e9 n’allaient plus suffire.<\/h4>\n<\/blockquote>\n

J’avais mal diagnostiqu\u00e9 ma motivation. Au cours de ma qu\u00eate d’\u00e9panouissement, mes motivations ont \u00e9volu\u00e9. Les recettes du pass\u00e9 n’allaient plus suffire. Le rem\u00e8de consistait donc \u00e0 analyser non seulement qui j’\u00e9tais, mais aussi qui je suis devenue et qui je pourrais \u00eatre, afin d’identifier les moteurs qui me m\u00e8neraient vers une vie \u00e9panouie.<\/p>\n

D\u00e9finir la motivation<\/h2>\n

Les motivations sont souvent d\u00e9finies comme \u00e9tant les d\u00e9sirs et les besoins, qui d\u00e9terminent la fa\u00e7on de se comporter d\u2019un individu. Les motivations incluent des \u00e9l\u00e9ments externes, comme la reconnaissance au travail, et des facteurs internes, comme travailler sur des projets ambitieux. Lorsque nos diff\u00e9rents besoins sont satisfaits, nous devenons plus engag\u00e9s. Cela conduit \u00e0 plus d’\u00e9nergie, de d\u00e9termination, de cr\u00e9ativit\u00e9, mais aussi \u00e0 des niveaux de performance et de satisfaction plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n

\n

Dans le milieu professionnel, la motivation est un enjeu essentiel.<\/h4>\n<\/blockquote>\n

Dans le milieu professionnel, la motivation est un enjeu essentiel. Les entreprises sont en constante recherche de nouveaux moyens d\u2019encourager leurs talents \u00e0 se d\u00e9passer. N\u00e9anmoins, une r\u00e9cente \u00e9tude de Gallup (1) indique que pr\u00e8s de 80% des salari\u00e9s dans le monde ne sont pas engag\u00e9s dans leur travail. Le co\u00fbt de ce malaise collectif va bien au-del\u00e0 des pertes financi\u00e8res engendr\u00e9es : ses effets touchent aussi nos vies personnelles.<\/p>\n

Des motivations propres \u00e0 chacun d\u2019entre nous<\/h2>\n

Au printemps 2019, je venais d\u2019obtenir mon Executive MBA et j’\u00e9tais pr\u00eate \u00e0 relever un nouveau d\u00e9fi. Apr\u00e8s plus d’une d\u00e9cennie pass\u00e9e \u00e0 construire ma r\u00e9putation professionnelle, j’avais besoin de plus de vari\u00e9t\u00e9 et d’excitation. L’\u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9dent, Medix<\/a>, soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine de recrutement et gestion RH, dans laquelle j’ai fait toute ma carri\u00e8re, avait acquis Talentoday, une entreprise d’analyse des talents, bas\u00e9e \u00e0 Paris. C’\u00e9tait un pari audacieux pour une entreprise que je pensais conna\u00eetre par c\u0153ur. Cette nouvelle opportunit\u00e9 \u00e9tait-elle l’\u00e9tincelle que je recherchais ? Pr\u00eats \u00e0 vivre une nouvelle aventure, mon mari et moi avons fait nos bagages et quitt\u00e9 Chicago pour Paris.<\/p>\n

\n

Apr\u00e8s plus d’une d\u00e9cennie pass\u00e9e \u00e0 construire ma r\u00e9putation professionnelle, j’avais besoin de plus de vari\u00e9t\u00e9 et d’excitation.<\/h4>\n<\/blockquote>\n

Oser traverser l’Atlantique m’a donn\u00e9 de l’\u00e9nergie et a combl\u00e9 ma soif de d\u00e9fis. Travailler avec des personnes ayant des parcours diff\u00e9rents du mien et affronter de nouveaux obstacles \u00e9taient par d\u00e9finition un d\u00e9fi, passionnant \u00e0 mes yeux. Mais j\u2019ai aussi r\u00e9alis\u00e9 que cela n’aurait pas \u00e9t\u00e9 le cas pour tout le monde. Une personne motiv\u00e9e par la coh\u00e9rence des proc\u00e9dures, des objectifs atteignables ou des environnements pr\u00e9visibles aurait eu du mal \u00e0 accepter un changement aussi radical.<\/p>\n

Pour moi, la le\u00e7on \u00e9tait claire. Si la plupart des entreprises accordent \u00e0 leurs employ\u00e9s une fr\u00e9quente reconnaissance, des primes ou d’autres types d’avantages, alors pourquoi la majorit\u00e9 n’est-elle pas engag\u00e9e ? C’est l\u00e0 que les choses deviennent personnelles. Pour bien motiver votre talent, vous devez savoir ce qui l’inspire !<\/p>\n

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Pour bien motiver votre talent, vous devez savoir ce qui l’inspire !<\/h4>\n<\/blockquote>\n

\"In<\/h2>\n

Partagez vos motivations !<\/h2>\n

Que vous vous fixiez des objectifs professionnels ou personnels, ce sont toujours les m\u00eames questions qui reviennent. Combien dois-je gagner pour vivre confortablement ? Combien dois-je m’entra\u00eener pour atteindre mes objectifs sportifs ? Quel est mon plan sur cinq ans ?<\/p>\n

Malheureusement, nous nous posons rarement des questions sur notre \u00e9panouissement et sur les facteurs de notre d\u00e9couragement. Pourtant, ce n’est qu’apr\u00e8s avoir identifi\u00e9 nos motivations profondes que nous pouvons nous tourner vers les autres afin de les inspirer et les encourager.<\/p>\n

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Ce n’est qu’apr\u00e8s avoir identifi\u00e9 nos motivations profondes que nous pouvons nous tourner vers les autres afin de les inspirer et les encourager.<\/h4>\n<\/blockquote>\n

La transparence sur nos diff\u00e9rences de motivations est la premi\u00e8re \u00e9tape pour mieux collaborer. Partager les besoins individuels et en faire r\u00e9guli\u00e8rement un sujet de conversation aidera non seulement vos coll\u00e8gues et vos proches \u00e0 se sentir reconnus, mais c’est aussi une pratique qui favorise le bien-\u00eatre dans tous les aspects de la vie.<\/p>\n

Nous \u00e9voluons, et nos motivations aussi<\/h2>\n

Lorsque j’ai d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 Paris pour la premi\u00e8re fois, j’ai \u00e9t\u00e9 boost\u00e9e par mon nouvel environnement. Je d\u00e9couvrais un nouveau secteur d’activit\u00e9, dans un nouveau pays, avec une nouvelle \u00e9quipe. Mais, au bout de quelques mois, j’ai de nouveau ressenti un manque. Quelque chose m’emp\u00eachait d’atteindre un vrai bonheur. Je savais que je ne pouvais pas donner le meilleur de moi-m\u00eame sans d\u00e9terminer quels besoins n’\u00e9taient pas satisfaits pour assurer mon \u00e9panouissement.<\/p>\n

En travaillant chez Talentoday, j’\u00e9tais heureusement entour\u00e9e de ressources d\u00e9di\u00e9es pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 cette mission. J’avais acc\u00e8s \u00e0 une \u00e9valuation fond\u00e9e sur la psychom\u00e9trie, con\u00e7ue pour mettre en lumi\u00e8re votre personnalit\u00e9, vos motivations et vos comportements en tant qu’individu. Lorsque j’ai pris mes fonctions, j’ai pass\u00e9 l’\u00e9valuation<\/a> pour avoir une meilleure id\u00e9e de notre offre de produits. \u00c0 ma grande surprise, j’ai fini par apprendre beaucoup de choses sur moi-m\u00eame. Apr\u00e8s l’avoir repass\u00e9, j’ai aussi appris une nouvelle le\u00e7on : les gens changent, et leurs motivations aussi.<\/p>\n

\n

J’ai aussi appris une nouvelle le\u00e7on : les gens changent, et leurs motivations aussi.<\/h4>\n<\/blockquote>\n

Alors que j’\u00e9tais autrefois motiv\u00e9e par le changement, mon c\u0153ur et la science me disaient que ces besoins avaient \u00e9volu\u00e9. Avec ce changement majeur de vie satisfaisant mon besoin de d\u00e9fi et d\u2019excitation, mon besoin d’appartenance a augment\u00e9. Quand j’\u00e9tais aux \u00c9tats-Unis, il m’\u00e9tait facile de prendre des nouvelles de ma m\u00e8re au t\u00e9l\u00e9phone ou de d\u00e9jeuner avec un ami. Maintenant, avec un oc\u00e9an qui nous s\u00e9pare, ce n’\u00e9tait plus possible. Une fois que j’ai r\u00e9alis\u00e9 ce qui me manquait en France, j\u2018ai essay\u00e9 de cr\u00e9er ce sens de la famille avec mes nouveaux coll\u00e8gues, et j’ai redoubl\u00e9 d’efforts pour rester r\u00e9guli\u00e8rement en contact avec mes proches.<\/p>\n

Les \u00eatres humains \u00e9voluent constamment avec leur environnement, et il en va de m\u00eame pour nos motivations. C’est pourquoi il est important de continuellement v\u00e9rifier que nous nous y adaptons, ainsi que nos collaborateurs et ceux qui nous accompagnent dans nos moments les plus vuln\u00e9rables. Les changements de perspective peuvent aussi entra\u00eener des changements de priorit\u00e9s. Si vous en \u00eates conscient et que vous vous efforcez de prendre le poul de ces motivations, vous r\u00e9ussirez mieux \u00e0 r\u00e9guler votre environnement, vos activit\u00e9s et votre vie pour atteindre le bonheur et l’\u00e9panouissement v\u00e9ritables.<\/p>\n

—<\/p>\n

(1) Etude Gallup \u00e0 lire ici<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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