{"id":8242,"date":"2021-12-09T17:30:07","date_gmt":"2021-12-09T16:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talentoday.com\/?p=8242"},"modified":"2021-12-21T15:48:20","modified_gmt":"2021-12-21T14:48:20","slug":"comprendre-les-comportements-professionnels-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/","title":{"rendered":"Comprendre les comportements professionnels : Cr\u00e9ativit\u00e9, Travail et Apprentissage"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column column_width_percent=\u00a0\u00bb95&Prime; gutter_size=\u00a0\u00bb3&Prime; overlay_alpha=\u00a0\u00bb50&Prime; shift_x=\u00a0\u00bb0&Prime; shift_y=\u00a0\u00bb0&Prime; shift_y_down=\u00a0\u00bb0&Prime; z_index=\u00a0\u00bb0&Prime; medium_width=\u00a0\u00bb0&Prime; mobile_width=\u00a0\u00bb0&Prime;][vc_column_text]<img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8243\" src=\"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2.png\" alt=\"Comprendre les comportements professionnels : Cr\u00e9ativit\u00e9, Travail et Apprentissage\" width=\"6000\" height=\"2800\" srcset=\"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2.png 6000w, https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2-300x140.png 300w, https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2-1024x478.png 1024w, https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2-768x358.png 768w, https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2-1536x717.png 1536w, https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2-2048x956.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 6000px) 100vw, 6000px\" \/><\/p>\n<p>Dans <a href=\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-1\/\">le premier article<\/a> de notre s\u00e9rie <em>Comprendre les comportements professionnels<\/em>, nous avons \u00e9tudi\u00e9 4 dimensions cl\u00e9s qui permettent de mieux comprendre la dynamique au sein de leurs \u00e9quipes. Dans cette deuxi\u00e8me partie, nous nous int\u00e9ressons aux comportements qui fa\u00e7onnent la mani\u00e8re dont les individus apprennent et travaillent ensemble : le style de cr\u00e9ativit\u00e9, le style de travail et le style d&rsquo;apprentissage.<\/p>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, les comportements repr\u00e9sentent l&rsquo;ensemble des fa\u00e7on dont les individus agissent ou se conduisent, en particulier envers les autres. Le <a href=\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/get-myprint\/\">questionnaire MyPrint<\/a> de Talentoday d\u00e9crit 11 th\u00e9matiques de la vie professionnelle. Elles sont affich\u00e9es sous forme de matrices de score r\u00e9sultant de la combinaison des dimensions personnalit\u00e9 et motivations de l&rsquo;\u00e9valuation. Ainsi, nos styles comportementaux sont pr\u00e9dits en fonction des scores (\u00e9lev\u00e9s ou faibles) qu&rsquo;un individu a obtenus sur ces deux dimensions crois\u00e9es. En bref, ces matrices permettent de comprendre pourquoi un individu a tendance \u00e0 favoriser un mod\u00e8le particulier d\u2019actions et comment il le maintient.<\/p>\n<h2>Le style de cr\u00e9ativit\u00e9<\/h2>\n<p>La fa\u00e7on dont vous d\u00e9finissez exactement la cr\u00e9ativit\u00e9 est essentielle pour d\u00e9couvrir la science qui se cache derri\u00e8re et comprendre les comportements professionnels dans ce domaine. Le style de cr\u00e9ativit\u00e9 est d\u00e9crit comme \u00e9tant l\u2019ensemble des processus par lesquels un individu produit quelque chose de nouveau et d\u2019une certaine valeur, qu\u2019il soit concret ou intangible.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-8248 alignleft\" src=\"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Comprendre-les-comportements-professionnels.gif\" alt=\"Comprendre les comportements professionnels - Style de cr\u00e9ativit\u00e9 par Talentoday\" width=\"260\" height=\"260\" \/>Il y a quatre styles de cr\u00e9ativit\u00e9, d\u00e9riv\u00e9s de la combinaison des dimensions Pens\u00e9e abstraite de la personnalit\u00e9 et Besoin de r\u00e9compense de la motivation :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Visionnaire :<\/strong> leur esprit cr\u00e9atif aspire \u00e0 des changements radicaux, comme le fait d\u2019associer des notions de diff\u00e9rents domaines pour donner naissance \u00e0 des concepts uniques.<\/li>\n<li><strong>Innovant<\/strong> : ces personnes concentrent leurs penchants cr\u00e9atifs principalement sur le d\u00e9veloppement de nouveaux proc\u00e9d\u00e9s ou technologies potentiellement tr\u00e8s lucratifs.<\/li>\n<li><strong>Fonctionnel<\/strong> : leur part cr\u00e9ative peut se manifester dans le cadre d\u2019activit\u00e9s quotidiennes, au travers d\u2019utilisations originales de certains outils ou m\u00e9thodes.<\/li>\n<li><strong>Interpr\u00e8te<\/strong> : lorsque ces personnes cr\u00e9ent, elles proposent g\u00e9n\u00e9ralement leur propre interpr\u00e9tation, plus avanc\u00e9e, de techniques ou dispositifs existants.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Le style de travail<\/h2>\n<p>Qu&rsquo;un poste exige de multiples t\u00e2ches simples ou la gestion de projets difficiles va influencer fortement le type de personne que vous souhaitez recruter. En prenant le temps de comprendre le style de travail d&rsquo;un individu, vous pouvez mieux attribuer les r\u00f4les sur certains projets ou le garder \u00e0 l&rsquo;esprit lorsque vous recrutez pour diff\u00e9rentes fonctions. Le style de travail se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 la mani\u00e8re dont une personne aborde ses t\u00e2ches et ses projets et au rythme auquel elle les effectue.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-8251 alignleft\" src=\"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Comprendre-les-comportements-professionnels-1.gif\" alt=\"Comprendre les comportements professionnels - Style de travail par Talentoday\" width=\"261\" height=\"261\" \/>Il y a quatre styles de travail, d\u00e9riv\u00e9s de la combinaison des dimensions Rigueur de la personnalit\u00e9 et Besoin de d\u00e9fi personnel de la motivation :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Minutieux :<\/strong> ces personnes tendent \u00e0 effectuer leurs t\u00e2ches en s\u00e9quentiel, afin d\u2019obtenir des r\u00e9sultats de haute qualit\u00e9 et d\u00e9nu\u00e9s d\u2019erreurs.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9vou\u00e9<\/strong> : fournir des r\u00e9sultats de haute qualit\u00e9 en un temps record est le genre de d\u00e9fi que ces personnes tendent \u00e0 relever, aux prix d\u2019un surmenage \u00e9ventuel.<\/li>\n<li><strong>R\u00e9gulier :<\/strong> ces personnes mettent l\u2019accent sur le respect des d\u00e9lais et tendent \u00e0 maintenir une productivit\u00e9 constante.<\/li>\n<li><strong>R\u00e9actif<\/strong> : ces personnes favorisent plut\u00f4t le multit\u00e2che et l\u2019utilisation de raccourcis pour r\u00e9pondre rapidement aux attentes, ce qui les rend typiquement \u00e0 l\u2019aise dans les environnements \u00e0 forte demande.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Le style d&rsquo;apprentissage<\/h2>\n<p>Des <a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/4e610474-9c93-4e47-a042-915d2222cc4b\">\u00e9tudes r\u00e9centes<\/a> d\u00e9montrent que les entreprises passent d&rsquo;un recrutement bas\u00e9 sur la formation pass\u00e9e \u00e0 celui bas\u00e9 sur les comp\u00e9tences des individus. Pour que ces efforts sur l&rsquo;<em>upskilling<\/em> fonctionnent, les employeurs doivent d&rsquo;abord capitaliser sur le style d&rsquo;apprentissage de chaque individu. Le style d\u2019apprentissage est relatif \u00e0 l\u2019ensemble des processus par lesquels une personne acquiert de nouvelles comp\u00e9tences ou connaissances.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-8255 alignleft\" src=\"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Comprendre-les-comportements-professionnels-2.gif\" alt=\"Comprendre les comportements professionnels - Style d'apprentissage par Talentoday\" width=\"260\" height=\"260\" \/>Il y a quatre styles d&rsquo;apprentissage, d\u00e9riv\u00e9s de la combinaison des dimensions Structure de la personnalit\u00e9 et Besoin de reconnaissance de la motivation :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Studieux :<\/strong> ces personnes aiment apprendre des choses dans leur propre int\u00e9r\u00eat, au travers de m\u00e9thodes leur donnant le temps de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 chaque \u00e9tape, comme la lecture.<\/li>\n<li><strong>S\u00e9quentiel :<\/strong> ces personnes apprennent mieux lorsque l\u2019enseignement est prodigu\u00e9 sous forme de le\u00e7ons, et accompagn\u00e9 d\u2019objectifs clairs \u00e0 atteindre ainsi que d\u2019encouragements validant le progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Conceptuel :<\/strong> ces personnes apprennent pour le plaisir, en sch\u00e9mas irr\u00e9guliers, et elles ont le sentiment de ma\u00eetriser un sujet uniquement lorsqu\u2019elles ont r\u00e9ussi \u00e0 en cerner tout le contexte.<\/li>\n<li><strong>Exp\u00e9rimentateur<\/strong> : ces personnes apprennent mieux en pratiquant les choses, au travers d\u2019interactions collectives, en cherchant notamment \u00e0 obtenir des encouragements lorsqu\u2019elles testent leurs nouvelles connaissances sur les autres.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A mesure que le milieu de travail \u00e9volue, les employeurs accordent une plus grande importance au recrutement d&rsquo;individus capables de se d\u00e9velopper et de trouver de nouvelles fa\u00e7ons de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. Comprendre les comportements qui sous-tendent la cr\u00e9ativit\u00e9, le style de travail et le style d&rsquo;apprentissage est un premier pas important vers la constitution d&rsquo;une \u00e9quipe adaptable, pr\u00eate \u00e0 affronter le futur du travail.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-1\/\">Retrouvez ici la premi\u00e8re partie<\/a> de la s\u00e9rie <em>Comprendre les comportements professionnels<\/em>.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=\u00a0\u00bb0&Prime; override_padding=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb h_padding=\u00a0\u00bb6&Prime; top_padding=\u00a0\u00bb2&Prime; bottom_padding=\u00a0\u00bb2&Prime; back_color=\u00a0\u00bbcolor-lxmt\u00a0\u00bb overlay_alpha=\u00a0\u00bb50&Prime; gutter_size=\u00a0\u00bb3&Prime; column_width_percent=\u00a0\u00bb100&Prime; shift_y=\u00a0\u00bb0&Prime; z_index=\u00a0\u00bb0&Prime; shape_dividers=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_column_text]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Partie 1<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_single_image media=\u00a0\u00bb8082&Prime; media_width_percent=\u00a0\u00bb100&Prime; media_link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.talentoday.com%2Ffr%2Fblog%2Fcomprendre-les-comportements-professionnels-1%2F\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-1\/\">Leadership, Communication, Gestion du conflit et Contribution au groupe<\/a><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3&Prime;][vc_column_text]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Partie 3<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_single_image media=\u00a0\u00bb8301&Prime; media_width_percent=\u00a0\u00bb100&Prime; media_link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.talentoday.com%2Ffr%2Fblog%2Fcomprendre-les-comportements-professionnels-3%2F\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-3\/\">Prise de d\u00e9cision, Consid\u00e9ration des r\u00e8gles, Attitude face au risque et R\u00e9action au changement<\/a><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/1&Prime;][vc_empty_space empty_h=\u00a0\u00bb2&Prime;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column column_width_percent=\u00a0\u00bb95&Prime; gutter_size=\u00a0\u00bb3&Prime; overlay_alpha=\u00a0\u00bb50&Prime; shift_x=\u00a0\u00bb0&Prime; shift_y=\u00a0\u00bb0&Prime; shift_y_down=\u00a0\u00bb0&Prime; z_index=\u00a0\u00bb0&Prime; medium_width=\u00a0\u00bb0&Prime; mobile_width=\u00a0\u00bb0&Prime;][vc_column_text] Dans le premier article de notre s\u00e9rie Comprendre les comportements [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":8243,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[351,353,357],"tags":[387,371,386,364,388],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comprendre les comportements professionnels : Cr\u00e9ativit\u00e9, Travail et Apprentissage - Talentoday<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez la science, qui permet de comprendre les comportements professionnels de vos talents, sur leur fa\u00e7on d&#039;apprendre et de travailler.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comprendre les comportements professionnels : Cr\u00e9ativit\u00e9, Travail et Apprentissage - Talentoday\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez la science, qui permet de comprendre les comportements professionnels de vos talents, sur leur fa\u00e7on d&#039;apprendre et de travailler.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talentoday\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-09T16:30:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-21T14:48:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2-1024x478.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"478\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ghita Chilla\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#organization\",\"name\":\"Talentoday\",\"url\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#logo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/logo-talentoday@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/logo-talentoday@2x.png\",\"width\":588,\"height\":114,\"caption\":\"Talentoday\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/\",\"name\":\"Talentoday\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2.png\",\"width\":6000,\"height\":2800,\"caption\":\"Comprendre les comportements professionnels : Cr\\u00e9ativit\\u00e9, Travail et Apprentissage\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/\",\"name\":\"Comprendre les comportements professionnels : Cr\\u00e9ativit\\u00e9, Travail et Apprentissage - Talentoday\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-12-09T16:30:07+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-21T14:48:20+00:00\",\"description\":\"D\\u00e9couvrez la science, qui permet de comprendre les comportements professionnels de vos talents, sur leur fa\\u00e7on d'apprendre et de travailler.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Comprendre les comportements professionnels : Cr\\u00e9ativit\\u00e9, Travail et Apprentissage\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#\/schema\/person\/191bbae9e129dd7faa2e2898377555f7\"},\"headline\":\"Comprendre les comportements professionnels : Cr\\u00e9ativit\\u00e9, Travail et Apprentissage\",\"datePublished\":\"2021-12-09T16:30:07+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-21T14:48:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#webpage\"},\"wordCount\":1102,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2.png\",\"keywords\":[\"apprentissage\",\"comportements professionnels\",\"cr\\u00e9ativit\\u00e9\",\"Soft Skills\",\"style de travail\"],\"articleSection\":[\"Gestion des Talents\",\"Recrutement\",\"Science\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#\/schema\/person\/191bbae9e129dd7faa2e2898377555f7\",\"name\":\"Ghita Chilla\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fc91e6985a788eac1c1ae9690bd639ea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fc91e6985a788eac1c1ae9690bd639ea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ghita Chilla\"},\"url\":\"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/author\/g-chilla\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comprendre les comportements professionnels : Cr\u00e9ativit\u00e9, Travail et Apprentissage - Talentoday","description":"D\u00e9couvrez la science, qui permet de comprendre les comportements professionnels de vos talents, sur leur fa\u00e7on d'apprendre et de travailler.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Comprendre les comportements professionnels : Cr\u00e9ativit\u00e9, Travail et Apprentissage - Talentoday","og_description":"D\u00e9couvrez la science, qui permet de comprendre les comportements professionnels de vos talents, sur leur fa\u00e7on d'apprendre et de travailler.","og_url":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/","og_site_name":"Talentoday","article_published_time":"2021-12-09T16:30:07+00:00","article_modified_time":"2021-12-21T14:48:20+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":478,"path":"2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2-1024x478.png","url":"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2-1024x478.png","size":"large","id":8243,"alt":"Comprendre les comportements professionnels : Cr\u00e9ativit\u00e9, Travail et Apprentissage","pixels":489472,"type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Ghita Chilla","Dur\u00e9e de lecture est.":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#organization","name":"Talentoday","url":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#logo","inLanguage":"fr-FR","url":"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/logo-talentoday@2x.png","contentUrl":"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/logo-talentoday@2x.png","width":588,"height":114,"caption":"Talentoday"},"image":{"@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/","name":"Talentoday","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#primaryimage","inLanguage":"fr-FR","url":"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2.png","width":6000,"height":2800,"caption":"Comprendre les comportements professionnels : Cr\u00e9ativit\u00e9, Travail et Apprentissage"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#webpage","url":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/","name":"Comprendre les comportements professionnels : Cr\u00e9ativit\u00e9, Travail et Apprentissage - Talentoday","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-12-09T16:30:07+00:00","dateModified":"2021-12-21T14:48:20+00:00","description":"D\u00e9couvrez la science, qui permet de comprendre les comportements professionnels de vos talents, sur leur fa\u00e7on d'apprendre et de travailler.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Comprendre les comportements professionnels : Cr\u00e9ativit\u00e9, Travail et Apprentissage"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#\/schema\/person\/191bbae9e129dd7faa2e2898377555f7"},"headline":"Comprendre les comportements professionnels : Cr\u00e9ativit\u00e9, Travail et Apprentissage","datePublished":"2021-12-09T16:30:07+00:00","dateModified":"2021-12-21T14:48:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#webpage"},"wordCount":1102,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.talentoday.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/WordPress-Blogpost-pictures-2.png","keywords":["apprentissage","comportements professionnels","cr\u00e9ativit\u00e9","Soft Skills","style de travail"],"articleSection":["Gestion des Talents","Recrutement","Science"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/comprendre-les-comportements-professionnels-2\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#\/schema\/person\/191bbae9e129dd7faa2e2898377555f7","name":"Ghita Chilla","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/#personlogo","inLanguage":"fr-FR","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fc91e6985a788eac1c1ae9690bd639ea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fc91e6985a788eac1c1ae9690bd639ea?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ghita Chilla"},"url":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/blog\/author\/g-chilla\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8242"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8242"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8335,"href":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8242\/revisions\/8335"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talentoday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}