Soft skills et employabilité : la clé de la réussite professionnelle pour les étudiants - Talentoday

Alors que l’employabilité est une préoccupation majeure chez les étudiants, les établissements de l’enseignement supérieur sont appelés à évoluer pour prendre en compte les soft skills.

Les compétences techniques, ou hard skills, sont au cœur des programmes de formation des établissements de l’enseignement supérieur. Mais, dans le monde professionnel, l’expertise technique ne suffit plus pour se démarquer. Ces compétences, qui regroupent savoir-faire et savoir-être, sont complémentaires. Elles offrent une vision complète du profil des talents. Dans ce contexte, il est essentiel que les étudiants cultivent leurs soft skills, et ce avant leur entrée sur le marché du travail.

L’importance des soft skills dans le milieu du travail

Les métiers évoluent sans cesse. Ils nécessitent souvent des compétences comportementales pour suivre les mutations du monde professionnel. A titre d’exemple, l’autonomie est une qualité essentielle dans un contexte où le télétravail prend de l’ampleur. Un chef de projet doit être agile pour travailler avec des interlocuteurs différents et réussir à adopter une vision 360°. Les experts du digital ont besoin d’être réactif pour faire face aux évolutions de leurs missions. Donc, en plus des hard skills, les talents doivent se construire un profil soft skills solide et polyvalent pour s’adapter à différents métiers, challenges et types d’entreprise.

Dans ce cadre, les soft skills prennent une part importante dans les processus de recrutement. Ils sont aussi pris en compte à chaque étape du parcours professionnel d’un individu. Turnover important, mauvais recrutement, désengagement et découragement. Pour faire face à ces enjeux, les entreprises analysent aujourd’hui les soft skills de leurs collaborateurs et de leurs candidats. Grâce à ces données, elles mesurent le potentiel d’un talent à réussir dans une fonction, accompagnent son développement professionnel et favorisent son engagement au quotidien.

Face à ces mutations du monde professionnel, les établissements de l’enseignement supérieur doivent soutenir leurs étudiants pour assurer leur employabilité une fois diplômés. Former les talents de demain nécessitent d’accompagner les étudiants à progresser dans un monde digital où les soft skills ont une place de choix.

Valoriser les soft skills pour booster l’employabilité de vos étudiants

Il y a quelques années encore, les carrières étaient linéaires. Aujourd’hui, le monde du travail est en transformation. Les parcours professionnels sont devenus imprévisibles. Les entreprises recherchent des qualités humaines parce qu’elles peuvent compenser les lacunes techniques avec des formations ad-hoc. De fait, les soft skills deviennent le fil conducteur de nos évolutions professionnelles.

C’est dans ce contexte que les soft skills deviennent une réponse à l’employabilité des étudiants. Mais aussi une stratégie de différentiation pour les établissements supérieurs. L’apprentissage est plus accessible et le marché de l’emploi devient particulièrement compétitif. Pour se démarquer, la valorisation du savoir-être et des qualités humaines de chaque étudiant est primordiale.

A partir de ce constat, les écoles et les universités sont plus nombreuses à développer des programmes dédiés au développement des soft skills de leurs étudiants. Néanmoins, ce qui est moins connu, c’est que les soft skills peuvent être infusés à différents niveaux de votre stratégie :

  • Enrichir vos programmes avec une évaluation soft skills

En évaluant leurs personnalité, motivations et comportements dans le milieu professionnel, vous personnalisez vos programmes pour chacun de vos étudiants. Grâce à un rapport d’analyse détaillé, découvrez leurs forces et opportunités de développement pour les accompagner vers la réussite professionnelle.

  • Les soft skills au service de votre relation avec les entreprises

Avec Talentoday Manager, accompagnez vos partenaires pour trouver leur talent idéal au sein de votre vivier d’étudiants. Dès qu’un poste en stage ou alternance est vacant, vous définissez ensemble le profil soft skills idéal pour appréhender ses défis. Ensuite, vous matchez vos étudiants à cet ADN pour sélectionner ceux dont le profil correspond le plus aux attentes de votre partenaire.

  • Les soft skills pour orienter vos étudiants vers les bonnes formations

Offrez un accompagnement complet à vos étudiants vers leur réussite professionnelle. Talentoday vous permet de les orienter vers les formations qui leur correspondent le mieux, répondent à leurs attentes et pour lesquels ils sont éligibles.

Pour suivre les changements du monde du travail, les établissements de l’enseignement supérieur innovent pour assurer la réussite des leurs étudiants.

Différenciez-vous grâce à l’analyse des soft skills de vos étudiants !

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