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Talentoday Manager

Refuerza tu intuición para la contratación con datos

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Video acerca de Talentoday Manager

“Nuestra colaboración con Talentoday nos ayuda a mejorar el uso de los datos masivos para optimizar la asignación de puestos a perfiles técnicos, medios y de altos ejecutivos.”

Christophe Catoir  |  Consejero delegado de Adecco

Maximiza la eficiencia de tu contratación y deja que Talentoday se encargue del trabajo entre bambalinas

Comparación porcentual de la adecuación de la personalidad de candidatos a un puesto vacante en ventas

En cuestión de minutos, adecúa candidatos a puestos vacantes e invierte el tiempo en entrevistar a los mejores perfiles

Nuestra plataforma de adecuación de perfiles profesionales, creada a partir del análisis predictivo, ofrece a los contratadores unos datos que reafirman su decisión sobre la adecuación de un candidato a un puesto. Usamos ciencia basada en evaluaciones, que te ayuda a preseleccionar candidatos de forma rápida y en función de sus rasgos de personalidad únicos, sus motivaciones y sus comportamientos privilegiados.

Assess your first candidate

¿Cómo funciona?

Evalúa y adecúa candidatos en 4 pasos sencillos

Un pantallazo con zoom en cómo solicitar a los candidatos los resultados de su test de personalidad y motivaciones

1. Con un solo clic, pide a los candidatos que realicen el test

Envía la evaluación a todos los candidatos en un solo clic. Todos los datos se recogen en un mismo lugar para que puedas extraer conclusiones rápidas y sencillas a partir de los datos.

2. Accede a los datos de todos tus candidatos en un mismo lugar

Obtén mayor beneficio de toda la información valiosa que es única a cada candidato y además está almacenada en un mismo lugar. Añade puntuaciones y comentarios para conseguir una comunicación más fluida en tu equipo y con tus contratadores.

  • Comportamientos privilegiados
  • Preguntas de entrevista personalizadas para cada candidato
  • Porcentaje de adecuación de un candidato a un puesto
  • Los mejores talentos
  • Potencial de liderazgo
  • Áreas del desarrollo
  • Radares de personalidad y motivación
Tres pantallazos del radar de personalidad, del radar de motivaciones y de los comportamientos profesionales privilegiados

3. Adecúa candidatos a perfiles de trabajo para obtener de forma sencilla un porcentaje de adecuación

En cuestión de segundos, puedes adecuar tu conjunto de candidatos a los perfiles de trabajo que intentas asignar. Puedes crear perfiles de trabajo personalizados o usar uno de nuestro registro.

Pantallazo de la adecuación entre un Perfil Meta de diseñador gráfico y varios candidatos

4. Toma decisiones basadas en datos objetivos y facilita información valiosa a tus contratadores

Usa datos para reforzar tu intuición y ofrece información objetiva sobre tus recomendaciones a los contratadores. Entendemos que el tiempo es dinero y queremos facilitarte las herramientas que permiten capacitar a los gestores para tomar decisiones rápidas y justificadas.

Talentoday nos permite determinar de forma más eficiente el perfil de los candidatos y encontrar sus oportunidades de trabajo ideales. La plataforma, destinada a nuestros candidatos, ofrece una herramienta objetiva e imparcial que permite trazar perfiles. Supone un beneficio enorme que solo se tarde 15 minutos en completar la evaluación y generar un informe.

A nuestros candidatos les encanta lo rápida y cómoda que es la evaluación de Talentoday; esto en nuestra empresa supone un gran punto de partida para un análisis más profundo.”

Foto de perfil de Juan Henschien

Juan Henschien
Director de Estrategia e Innovación digital
Shore Executive Search

Contratar a los mejores, de forma rápida

Envía recomendaciones basadas en datos objetivos a tu contratador, hoy.

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